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    宣城市正式啟動市直單位百名科長“五比五評”活動

    作者: 發布時間:2022-07-21 16:03 信息來源:宣城播報 訪問次數: 字體大小:

    7月5日下午,市直單位百名科長“五比五評”活動動員部署會召開。市委書記孔曉宏出席并講話,他強調,要深入貫徹落實省委“一改兩為五做到”要求,從市直單位帶頭做起、從嚴抓起,進一步改進作風、提升效能、優化環境,推動市直機關干部“增壓力、強動力、添活力”,形成比服務、講貢獻、重實干的濃厚氛圍,忠誠盡職、奮勇爭先,為全市經濟社會高質量發展提供堅強保證。市長何淳寬主持,市領導楊業峰、吳愛國、牛傳勇、朱立軍、王玨,市政府秘書長鄭華出席會議。

    孔曉宏在講話中指出——

    市直單位科長既處在職務序列的“中間位置”,也是工作開展的“中堅力量”,考評科長就是抓住了“工作開展的最先一公里、工作落實的最后一公里”,牽一發而動全身。開展“五比五評”活動,必須深化認識,真正緊起來、嚴起來、實起來,切實提高政治站位,深刻認識到抓作風效能建設、開展百名科長“五比五評”是貫徹中央要求、落實省委部署的具體舉措,是優化黨風政風、促進職能轉變的有效途徑,是加快高質量發展、建設現代化美好宣城的現實需要。要把百名科長“五比五評”與抓好作風建設專項整治有機結合起來,深入查擺作風頑疾,堅決扭轉作風,把實干的導向鮮明樹起來,把比拼的壓力切實傳下去,把工作的質效有力提起來,以有力有效的工作加快宣城發展。
     
    孔曉宏強調——
    開展“五比五評”活動,必須考準考實、真考真用,真正做到抓具體抓到底。要嚴格對照選好“考生”,服務發展答好“考卷”,精準從嚴做好“考評”,兌現獎懲用好“考分”,高質量抓好考評各項工作,切實以考評讓“每天不耽誤、每人不空談、每個部門不放松”。必須強化組織領導,確保考評工作平穩有序推進。要強化責任落實、工作統籌、宣傳引導,精心推進實施,用好考評“指揮棒”,考出干部精氣神,以考評為動力,聞令而動、立說立行,轉作風、提效能、優環境,努力把各項工作干成一流、做到極致,向黨和人民交上一份滿意答卷。

    何淳寬在主持會議時指出——
    干部作風決定事業興衰成敗,改進干部作風是發展所需、民心所向。要高度重視百名科長“五比五評”活動,迅速傳達本次會議精神,認真抓好貫徹落實,確保百名科長“五比五評”活動順利開展。要加大工作推進力度,發現問題要敢于較真、敢于碰硬、敢于問責,堅決克服形式主義,建立完善考評細則,確保活動取得實實在在的成效。

    會上,市委常委、組織部長朱立軍就市直單位百名科長“五比五評”活動實施方案作相關說明。

    市直有關單位主要負責人,市直單位百名科長“五比五評”活動領導小組及辦公室成員參加會議。



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